Banner 468 x 60px

 
Operator Kec. Tirtayasa merupakan Wadah Organisasi yang di bentuk oleh Dinas Pendidikan Kec.Tirtayasa pada tanggal 27 Juli 2013 untuk Memenejemen dan mengelola sebuah Sekolah yang sekarang berbasis WEB

Tuesday, May 26, 2020

Surat Perjanjian Kerja Guru Honor (SPK)

0 comments

SURAT PERJANJIAN KERJA
      Nomor :   800 /SD-    /

Pada hari ini Senin tanggal lima belas bulan januari tahun dua ribu lima belas bertempat di SDN ................  Kecamatan Tirtayasa Kabupaten Serang, yang bertanda tangan di bawah ini :
1.
Nama
:


Jabatan
:
Kepala Sekolah

Unit Kerja
:

Yang selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
2.
Nama
:


Tempat/Tgl. Lahir
:

3
Pendidikan
:





Yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA secara bersama-sama sepakat dan menyetujui isi perjanjian kerja dengan ketentuan sebagai berikut :
PASAL 1
1.      PIHAK PERTAMA memberikan pekerjaan kepada PIHAK KEDUA sebagai GURU HONOR dengan tugas sebagai  guru mulok
2.      PIHAK KEDUA bersedia menerima dan melaksanakan pekerjaan yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA  sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1).
      
PASAL 2
1.      PIHAK KEDUA berkewajiban :
a.      Melaksanakan tugas terkait dengan pengajaran di  sekolah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
b.      Mematuhi segala ketentuan yang berlaku di sekolah tempat tugas.
c.       Menandatangani kembali SPK apabila masa perjanjian kerja diperpanjang.
2.      PIHAK KEDUA memiliki hak :
a.      Pengangkatan sebagai Tenaga Honorer.
b.      Honorium sebesar Rp. 350.000,00,-(Tiga Ratus Lima Puluh Ribu Rupiah)/ bulan.
c.       Cuti berdasarkan perundang-undangan yang berlaku.
d.      Perlindungan hukum dalam pelaksanaan tugas.
    
PASAL 3
PIHAK KEDUA akan melaksanakan tugas sebagai Guru KELAS  di SDN             Terhitung tanggal 27 Juli 2017 sampai 27 juli 2018  sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

PASAL 4
1.      PIHAK KEDUA yang telah berakhir masa perjanjian kerjanya dapat diperpanjang sesuai dengan kebutuhan dan hasil evaluasi kinerja selama tugas.
2.      Setiap perpanjangan dimaksud ayai (1) dilakukan selama-lamanya 1 ( satu ) tahun.
3.      Masa pejanjian kerja PIHAK KEDUA dapat diperpanjang sampai usia setinggi-tingginya 58 tahun.
PASAL 5
PIHAK KEDUA yang tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimana dimaksud pasal 2 ayat (1) dikenakan sanksi sebagai berikut :
a.                  Teguran tertulis , atau
b.                  Peringatan, atau
c.                   Pernyataan tidak puas, atau
d.                  Pemberhentian sebagai TENAGA HONORER.




PASAL 6
1.      PIHAK KEDUA diberhentikan sementara, apabila diduga melakukan tindakan pidana kejahatan.
2.      PIHAK KEDUA selama dalam pemberhentian sementara tidak diberikan honorium.      

PASAL 7
PIHAK KEDUA diberhentikan dalam hal :
a.      Mengajukan permohonan berhenti; atau
b.      Tidak sehat jasmani dan rohani; atau
c.       Tidak menunjukkan kecakapan dalam melaksanakan tugas; atau
d.      Tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 ayat (1); atau
e.      Tidak menunjukkan sikap dan budi pekerti yang baik yang dapat mengganggu lingkungan kerja; atau Melakukan penyelewengan terhadap Ideologi Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945 atau terlibat kegiatan yang menentang terhadap Negara dan pemerintahan.
PASAL  8
1.      PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut pesangon bilamana diberhentikan.
2.      PIHAK KEDUA tidak akan menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil pada PIHAK PERTAMA / Pemerintah, namun tidak mengurangi hak-haknya untuk melamar sebagai CPNS bilamana ada penerimaan Pegawai Negeri Baru sepanjang memenuhi syarat-syaratnya.
PASAL  9
Perjanjian ini berakhir dalam hal :
1.      Selesai masa perjanjian kerja sebagai TENAGA HONORER.
2.      PIHAK KEDUA meninggal dunia.
3.      PIHAK KEDUA diberhentikan sebagaimana pasal 7.

PASAL  10
Dalam hal terjadi perselisian maka penyelesaian dilakukan secara musyawarah dan apabila tidak tercaMULOK mufakat, PIHAK PERTAMA atau PIHAK KEDUA menyelesaikan perselisihan melaui pengadilan negri di wilayah hukum PIHAK KEDUA ditugaskan.

PASAL 11
Apabila ada hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, maka kedua belah pihak dapat mempedomani peraturan-peraturan yang berlaku.

PASAL 12
1.      Surat Perjanjian Kerja ini mulai berlaku pada tanggal 27 juli 2017 sampai dengan tangal 27 juli 2018
2.      Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditanda tangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun sebagaimana disebutkan pada awal perjanjian, dalam rangkap 2 (dua) asli, bermaterai cukup, masing-masing sama bunyinya, dan mempunyai kekuatan hukum yang sama, satu rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan satu rangkap untuk PIHAK KEDUA.


Ditetapkan di             :
Pada Tanggal              : 27 juli 2017


PIHAK KEDUA





...............................
PIHAK PERTAMA
KEPALA SDN .............





..............................
NIP.



0 comments:

Post a Comment